理想の外国人エンジニア
が ミツカル。
技術力も、
コミュニケーションスキルも。
欲しかった人材と出会える
「ミツカルテ」
外国人エンジニアを採用してみたけど、技術力が想定していたレベルに到達していない。日本語が話せない。すぐに辞めてしまった…そうした採用のミスマッチを防ぎ、企業様にとっての“適材”をみきわめ、入社まで寄り添いサポート。本当に欲しかった外国人エンジニアが、ここならミツカル。
外国人エンジニア採用に
潜む、採用の課題
スキルチェックが難しく、
採用時のミスマッチが生じやすい
外国人採用手続きが
複雑で手間がかかる
外国人が活躍できる
社内体制の構築が必要
外国人エンジニアの採用課題を
解決するのが
POINT
採用や入社に関する不安を解消
外国人エンジニアに特化した
人材紹介サービス
人材発掘、面接、採用、入社にいたるまで、細やかにサポートいたします。初めて外国人エンジニアを採用される企業様も、お気兼ねなくご相談ください。
POINT
応募者の能力、技術力を徹底診断
ペアプロ診断による
精度の高いスキルチェック
応募者の面接は、専門のエンジニアが担当。実際にプログラミングしている様子をリアルタイムでチェックし、プログラミングスキルやコミュニケーションスキルを細かく診断します。
POINT
複雑な労務管理もお任せください
人材を紹介するだけじゃない
入社に必要な手続きもサポート
在留資格の取得や更新手続きなど、外国人エンジニアを採用するにあたっての複雑な業務もお任せください。採用が決まってから入社までもサポートいたします。
POINT
能力もやる気もある人材たち
意欲のある外国人エンジニアが集っています
ブレーン（送り出し機関・人材育成機関）との連携により、優秀な人材が集まる体制が構築されています。その中の応募者から、企業様にとっての適材をご紹介いたします。
外国人エンジニアの
採用までの流れ
STEP. 01
必要な人材の条件を
ヒアリング
STEP. 02
ペアプロ診断で
スキルチェック
STEP. 03
カルテをお見せ
しながらご紹介
STEP. 04
企業様と採用候補者
の面接
STEP. 05
入社に必要な
手続きをサポート
STEP. 06
入社
お役立ち情報
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ミツカルテ無料体験
毎月5名様限定
採用前にご興味のある方、御社のエンジニア様を通してミツカルテの無料体験を実施しております。
是非お試し下さい。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
外国人採用が初めての会社様や、外国人採用のミスマッチをご経験の会社様でも、御社にとっての「適任の人材」をご採用出来ますように、様々な疑問や不安に思うこと、ご興味があることなど詳細にお答え致します。
ぜひ、些細なことでもお問い合わせ下さい。
